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                        龍南縣人才優惠政策解讀

                        發布日期: 2019-06-27 10:44:00 選擇字號:   閱讀:   來 源:

                        一、產業領軍人才(A+類)享受的優惠政策

                        1、每人安排1名干部對口聯系,由干部提供創業協調服務,同時從縣委組織部等部門安排1名干部擔任人才管家,負責具體聯絡服務工作;

                        2、根據項目評估,給予100-2000萬元的無償資助,個人所得稅地方留成部分5年全額獎勵;

                        3、創辦企業土地、稅收等扶持事宜,可“一事一議”、“一人(企)一策”;

                        4、在龍南沒有住房的,提供120-180平方米人才住房免租2年,到期后成本價購買或免費贈予,自行解決住房的給予一次性30-50萬元的住房補貼;

                        5、給予每年30-200萬元人才特殊津貼,連續發放3年;

                        6、配偶隨調單位可選可談;

                        7、本人及配偶雙方父母可免基本費用入住公辦養老機構,或免租提供總面積不超過180平方米的人才住房租住5年,同時引導志愿者探望、服務;

                        8、本人及配偶、子女、配偶雙方父母均可指定私人醫生,享受就醫綠色通道;

                        9、本縣公辦景點免票,進出港口、車站綠色通道。

                        二、前來我縣創業或全職到我縣單位、企業工作的國內外頂尖人才(A類)、國家級高層次人才(B類)享受的優惠政策:

                        1、每人安排1名干部對口聯系,由干部為其開展工作提供協調服務,同時從縣委組織部等部門安排1名干部擔任人才管家,負責具體聯絡服務工作;

                        2、優先辦理錄用、上編手續;

                        3、職稱、職務、待遇按本縣最高標準給予,個人所得稅地方留成部分5年全額獎勵;

                        4、享受“政策包1”第4-9條待遇。其中A類人才直接享受200萬人才特殊津貼。A類、B類人才來我縣創辦企業、引領產業發展的,可“一事一議”、“一人(企)一策”。

                        三、前來我縣進行項目合作的國內外頂尖人才(A類)、國家級高層次人才(B類)享受的優惠政策

                        合作期間:

                        1、每人安排1名干部對口聯系,由干部提供合作的協調服務,同時從縣委組織部等部門安排1名干部擔任人才管家,負責聯絡工作;

                        2、根據合作項目評估,給予項目不超過100萬元無償資助,特殊項目“一事一議”;

                        3、在龍南沒有住房的,免租提供120-180平方米人才住房;

                        4、享受“政策包1”第6-9條待遇。

                        四、前來我縣創業或全職到我縣單位、企業工作的省級高層次人才(C類)享受的優惠政策

                        1、每人安排1名干部對口聯系,由干部提供工作協調服務,同時從縣委人才工作領導小組成員單位安排1名干部擔任人才管家,負責聯絡服務工作;

                        2、優先辦理錄用、上編手續;

                        3、職稱、職務、待遇按本縣最高標準給予,個人所得稅地方留成部分5年全額獎勵;

                        4、在龍南沒有住房的,提供100-140平方米人才住房租住2年,租金個人負擔部分由受益財政或所在單位負擔,租住2年后可按成本價或成本折扣價購買;自行解決住房的給予一次性25-40萬元的住房補貼

                        5、給予每年10-30萬元人才特殊津貼,連續發放3年;

                        6、配偶隨調單位可選可談;

                        7、本人及配偶雙方父母可免基本費用入住公辦養老機構,提供總面積不超過140平方米的人才住房租住3-5年,同時引導志愿者探望、服務;

                        8、本人及配偶、子女、配偶雙方父母均可享受就醫綠色通道;

                        9、本縣公辦景點免票,進出港口、車站綠色通道。其中,來我縣創業的C類人才,

                        10、在龍南沒有住房的,提供140平方米人才住房免租2年,租住2年后可按成本價或成本折扣價購買,自行解決住房的給予一次性40萬元的住房補貼;

                        11、根據合作項目評估,給予不超過500萬元的無償資助;

                        12、創辦企業土地、稅收等扶持事宜,可與企業所在縣“一事一議”、“一人(企)一策”。

                        五、前來我縣進行項目合作的省級高層次人才(C類)享受的優惠政策

                        合作期間:

                        1、每人安排1名科級干部對口聯系,由科級干部提供合作的協調服務,同時從縣委人才工作領導小組成員單位安排1名干部擔任人才管家,負責聯絡工作;

                        2、根據合作項目評估,給予項目不超過50萬元無償資助,特殊項目“一事一議”;

                        3、在龍南沒有住房的,免租提供140平方米人才住房;

                        4、合作期間,享受“政策包4”第6-9條待遇。

                        六、前來我縣創業或全職到我縣單位、企業工作的市級高層次人才(D類)享受的優惠政策

                        1、由縣委人才辦提供工作協調服務;

                        2、優先辦理錄用、上編手續;

                        3、職稱、職務、待遇按從優給予,個人所得稅地方留成部分5年全額獎勵;

                        4、在龍南沒有住房的,提供120平方米人才住房租住2年,租金個人負擔部分由受益財政或所在單位負擔,租住2年后可按成本價購買,自行解決住房的給予一次性20萬元的住房補貼;

                        5、給予每年6萬元人才特殊津貼,連續發放3年;

                        6、引進時配偶隨調單位可選可談;

                        7、本人可享受就醫綠色通道;

                        8、本縣公辦景點免票,進出港口、車站綠色通道。

                        9、在龍南沒有住房的,按政策租住120平方米人才住房,租住2年后可按成本價購買;

                        10、根據合作項目評估,給予不超過200萬元的無償資助;⑾創辦企業土地、稅收等扶持事宜,可與企業所在縣“一事一議”。

                        七、前來我縣進行項目合作的市級高層次人才(D類)享受的優惠政策

                        合作期間:

                        1、由所在地組織人事部門提供工作協調服務;

                        2、根據合作項目評估,給予項目不超過20萬元的無償資助,特殊項目“一事一議”;

                        3、在龍南沒有住房的,免租提供120平方米人才住房;

                        4、配偶隨調可同等安排;

                        5、本人可享受就醫綠色通道;

                        6、本縣公辦景點免票,進出港口、車站綠色通道。

                        八、回歸的龍南籍A類、B類、C類、D類高層次人才同時享受的優惠政策

                        在享受相應政策包基礎上,安排有人才管家、人才志愿者的,引導人才管家、志愿者到人才在龍南的老家走訪、服務,幫助人才在龍南老家的直系親屬解決實際問題。

                        九、引進的各行業急需緊缺人才(E類)享受的優惠政策

                        在龍南沒有住房的,按政策租住100平方米人才住房,租住4年后可按成本價購買。同時,按類別享受相應政策包,鼓勵各行業、系統出臺政策進行疊加。

                        十、來我縣創新創業的青年英才(F類)享受的優惠政策

                        對符合人才住房供應對象的,

                        1、本科生、碩士生、博士生可按有關政策租住人才住房并享受租房優惠(承租人才、受益財政、用人企業或單位分別按50%、25%、25%的比例負擔房租),分別租住5年、3年、2年后可按核定價(核定成本價適當上浮,最高不超過同區域或相近區域、同等地段、同等品質商品房價格的80%)購買;

                        2、對其中的“萬名工科畢業生”引進計劃人才,個人可免繳租金租住1-3年。

                        十一、產業工匠(G類)享受的優惠政策

                        1、各鄉鎮對產業工匠在公租房申請、醫療保障等方面,制定相應優惠措施;

                        2、各地每季度分別推選3名高級工匠、2名中級工匠、1名初級工匠,列入人才住房保障范圍,分別租住人才住房2年、3年、5年,并續簽5年服務合同后,可在續簽合同當年按核定價購買人才住房;

                        3、高級工匠本人參觀全縣公辦景點免票。

                        十二、對口支援部委聯系前來龍南掛職的博士等專家人才享受的優惠政策

                        掛職期間:

                        1、由縣委人才辦提供工作協調服務,同時從掛職單位安排1名干部擔任人才管家,負責聯絡服務工作;

                        2、除正常補貼外,再給予每年3萬元人才特殊津貼;

                        3、掛職單位解決食宿或提供統一的人才住房;

                        4、本人可享受就醫綠色通道;

                        5、本縣景點免票,進出港口、車站綠色通道;

                        6、與掛職單位開展合作的,根據合作項目評估,給予項目不超過30萬元的無償資助;

                        7、可與掛職單位商談其他待遇;

                        8、掛職結束后,給予“贛南蘇區最尊敬專家教授”稱號;

                        9、每年可攜帶直系親屬來龍南休假1次,累計不超過7天,在龍南住宿等費用由龍南承擔。

                        十三、接受“蘇區之光”培養對象的知名專家學者享受的優惠政策

                        在輔導龍南中青年人才期間:

                        1、給予每年3萬元人才培養津貼;

                        2、給予“贛南蘇區最尊敬專家教授”稱號;

                        3、每年可攜帶直系親屬來龍南休假2次,累計不超過15天,來回路費、在贛住宿等費用由龍南承擔。

                        十四、入選“蘇區之光”計劃人才享受的優惠政策

                        研修期間:

                        1、安排1名人才管家負責協調解決家庭困難;

                        2、給予2萬元研修補貼;

                        3、工資及福利待遇在原單位不變;

                        4、納入縣直接聯系專家庫跟蹤培養。

                        十五、到地方創辦、領辦企業或與地方政府或企業開展項目合作的駐縣高校、科研院所博士、教授等高層次人才享受的優惠政策

                        同等享受相應層次引進高層次人才待遇。

                        十六、參加援縣團及參與重大項目、課題合作的駐縣高校博士、教授享受的優惠政策

                        1、援縣期間,由所在縣給予交通補貼及誤餐補貼;

                        2、優先選派到地方掛職;

                        3、本縣公辦景點免票;

                        4、受援縣出臺管理及獎勵辦法,引導援縣團成員發揮作用;

                        5、參與重大項目、課題合作的駐縣高校博士、博士同等享受援縣團博士待遇。

                        十七、駐縣高校到地方掛職博士、教授享受的優惠政策

                        1、掛職期間,給予每年3萬元人才特殊津貼;

                        2、掛職單位解決食宿或提供統一的人才住房;

                        3、本縣公辦景點免票,進出港口、車站綠色通道;

                        4、期滿后本人愿意留在地方工作,經組織考核優秀,可改任職,并享受引進人才相應待遇。

                        十八、對碩士研究生等人才,免筆試,采取面試考核的辦法進行聘用

                        1、在引進教師方面,按照崗位的要求對具有全日制碩士研究生及以上學歷的畢業生或部屬師范大學免費師范畢業生,采取面試考核的辦法進行簽約。

                        2、在引進醫療衛生人才方面,對取得碩士研究生以上學歷,或本科以上學歷且具有中級以上技術專業資格的臨床醫生采取臨床面試考核的辦法擇優聘用。

                        3、在引進其他事業單位人才方面,對具有全日制碩士研究生及以上學歷的畢業生,采取免筆試,直接面試考核的辦法進行聘用。

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